Gesteund door Johan Derksen, zijn de heren Bert Huisjes en Matthijs van Nieuwekerk in korte tijd uitgegroeid tot boegbeelden van de oude generatie bazen die niet terugdeinzen voor een potje grensoverschrijdend gedrag. Bert werkte met nogal wat mooie jonge vrouwen en vond het daarom voor de bedrijfsvoering noodzakelijk om er ook nog een portie zwangerschapsdiscriminatie aan toe te voegen.
Voordat ik verder ga, wil ik u vertellen dat ik er niet op uit ben om 6 decennia vrouwenemancipatie over boord te gooien. Integendeel, ik vind dat er meer vrouwen aan de top nodig zijn en dat het belachelijk is dat er nog steeds verschillen bestaan tussen de beloning voor vrouwen en mannen in gelijke functies. Maar mannen en vrouwen zijn niet gelijk. Het allerbelangrijkste verschil is dat mannen niet in staat om kinderen te krijgen. Dat zullen de vrouwen moeten doen. En kinderen zijn belangrijk voor het voortbestaan van de wereld. Zonder kinderen, houdt het op. Dus vrouwen zijn belangrijk. Zij zullen de tijd moeten krijgen om op een fatsoenlijke manier kinderen op de wereld te zetten.
En dan komt er natuurlijk een maar… Je zult maar ondernemer zijn en moeten kiezen tussen een jonge vrouw in de vruchtbare leeftijd en een vriendelijke jongeman. Je mag niet discrimineren, maar je doet het wel. Ik begrijp dat, want de tent moet wel blijven draaien. In de media wordt daar schande van gesproken. Minister Karien van Gennip wijst nog maar eens op de wet. Het is gewoon verboden. Als we met z’n allen vinden dat de kinderwens van jonge medewerksters van belang is voor het voortbestaan van de wereld, wie moet daar dan de prijs voor betalen? In ieder geval niet de jonge vrouwen. Dat hebben we al in de wet vastgelegd. Je kunt naar de werkgevers blijven wijzen, maar daar los je ook niets mee op. Uiteindelijk zullen we met z’n allen iets moeten bedenken. Minister Karien van Gennip zwaait binnenkort af. Laten we hopen dat haar opvolger een creatieve man of vrouw is die in staat is om een beetje buiten de doos te denken.
